Socio de Recursos Humanos - Pasante de Reclutamiento

Pasantia no remunerada
Ubicacion: 100% remoto
Duracion: 3 meses

Como Pasante de Recursos Humanos (RR.HH.), brindarás apoyo en iniciativas de reclutamiento, gestión del talento y crecimiento organizacional. Este rol combina responsabilidades tradicionales de RR.HH. con tareas estratégicas para respaldar la presencia en el mercado y los esfuerzos de expansión comercial de la empresa.

Responsabilidades Clave:
Búsqueda de Talento (Talent Sourcing): Identificar e interactuar con candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y plataformas de contacto.

Apoyo al Reclutamiento: Publicar ofertas de empleo, filtrar currículums y coordinar entrevistas con personal sénior de RR.HH.

Comunicación con Candidatos: Gestionar el seguimiento y mantener experiencias positivas para los candidatos.

Asistencia en la Incorporación (Onboarding): Apoyar la integración y la documentación de nuevos empleados.

Investigación de Mercado y Oportunidades: Asistir con la investigación para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento.

Contacto con Partes Interesadas (Stakeholder Outreach): Ayudar a contactar a posibles clientes, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración.

Requisitos:
Se dará preferencia a los solicitantes que actualmente estén cursando o hayan completado recientemente un título en RR.HH., Negocios, Marketing o un campo relacionado.

Se valorará la competencia en el idioma chino.

Buenas habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales.

Dominio del paquete Microsoft Office.

Interés en RR.HH. y en apoyar las iniciativas de crecimiento de la empresa.

Beneficios:
Obtendrás experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de reputación internacional.

Aprenderás conocimientos del mundo real, ética laboral y espíritu de equipo.

Recibirás 3 certificados.

Es corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.